Organisatie
Producent van kwalitatieve frozen en ambient (snack-)foodproducten, met productielocaties in België, Denemarken, Engeland en Nederland. Het bedrijf is internationaal georiënteerd en één van de grootste spelers binnen het segment (snack-)food in de Benelux. Naast de productie van de eigen merken produceert men ook hoogwaardige private label producten voor de gehele Europese markt, voor zowel Retail, Foodservice als Industrie.
Werken met veel passie, inzet en respect voor medemens en milieu staan hoog in het vaandel bij dit bedrijf met haar hoofdkantoor in zuidwest Noord-Brabant (NL).
Functieomschrijving
In deze functie draag je zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van de 7 Rayon Managers, met als doel distributie, rotatie, zichtbaarheid, omzet en marge te creëren en/of verder uit te bouwen in het Out of Home kanaal in heel België. Dit conform het vooraf overeengekomen en gebudgetteerde Out of Home Field Plan, rekening houdend met de marktontwikkelingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Je geeft dagelijkse leiding aan het Field Sales Team Out of Home België.
Je hebt een voorbeeldfunctie en draagt dit constant uit naar je team.
Je vertaalt de Out of Home België strategie naar je team en inspireert en motiveert hen. Je laat zowel je team als de individuele collega’s groeien.
Met je team zorg je voor een uitstekende relatie met bestaande klanten en bouwt deze verder uit en realiseert new business door het structureel verder uitbouwen van het aantal distributiepunten, alles conform het Out of Home Field Plan, zodat maximale distributiegraad, omzet en marge worden gerealiseerd.
Je zorgt er met je team voor dat je merkproducten optimaal zichtbaar zijn op de verkooppunten, gebruikmakend van de mogelijkheden die zowel de klant en de eigen organisatie te bieden hebben en in lijn met de doelstellingen van de merken zoals deze aangereikt zijn vanuit de marketingafdeling.
Je stelt per kwartaal een actieprogramma op je team na goedkeuring van de Sales Manager en draagt zorg voor realisatie hiervan in samenwerking met Accountmanagement en Marketing.
Je maakt jaarlijks het Out of Home Field Plan inclusief budgetten en targets.
Je stelt actuele markt- en concurrentieanalyses op, stelt deze ter beschikking aan
de organisatie en doet voorstellen hoe erop in te spelen.
Je ondersteunt het Field Sales Team op beurzen en andere evenementen.
Je draagt je kennis over op de medewerkers, traint je team, organiseert en begeleid Field Sales meetings en bijeenkomsten.
Je werkt nauw samen met Accountmanagement en fungeert als een brug tussen
je eigen team en Marketing & Account Management.
Je levert een bijdrage aan het opstellen van het jaarplan en de doelstellingen voor het team en per medewerker.
Je rapporteert aan de Sales Manager BeFraLux.
Functie-eisen
Je hebt een Bachelor in een commerciële richting of gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring binnen de FMCG, bij voorkeur in Food Accountmanagement of Field Sales functies.
Je bent een enthousiaste en ambitieuze People Manager.
Je beschikt over uitstekende motiverende, leidinggevende en coachende vaardigheden.
Leidinggevende ervaring is geen must, wel een pré.
Je hebt ervaring met CRM-systemen en MS Office (m.n. Excel/PowerPoint).
Je beschikt over uitstekende organiserende en coördinerende vaardigheden.
Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht, bent analytisch sterk en kritisch op jezelf.
Je beheerst de Engelse, Nederlandse en Franse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en weet de juiste prioriteiten te stellen, kunt je goed presenteren en weet anderen te enthousiasmeren.
Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Je woont centraal in België en bent bereid om gemiddeld één dag per week vanuit het hoofdkantoor in zuidwest Noord-Brabant (NL) te werken.
Arbeidsvoorwaarden
Voor de juiste Field Sales Manager Out of Home België (m/v/x) is dit een zeer belangrijke, gevarieerde en uitdagende functie bij een sterk groeiend bedrijf. Er is veel ruimte voor verdere persoonlijke ontwikkeling.
De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zondermeer goed.
