International Salesmanager Noordwest-Europa

Organisatie

De afgelopen jaren is dit van oorsprong Zuid-Hollandse bedrijf snel gegroeid als wereldwijd succesvol producent en distributeur van speciale meststoffen waarvan de overgrote meerderheid van minerale oorsprong is. Uitgangspunt is om de productiviteit van de landbouw in al meer dan 100 landen op een duurzame manier te verhogen. Samen met de afnemers wordt gezorgd voor een betere groei van gezonde én renderende gewassen in sectoren als de tuinbouw, akkerbouw, bollenteelt, fruitteelt, veehouderij en groenvoorziening. Een integrale aanpak om de gewassen te voeden, te versterken en te beschermen staat aan de basis van het succes. De specialisten van het bedrijf werken nauw samen met telers, tuinders en veehouders wereldwijd. Kennis, ervaring en innovaties leiden tot het creëren van nieuwe oplossingen voor een duurzamere landbouw, ook in de toekomst. Met deskundige en ervaren teams voor elk onderdeel van het proces en gewasspecialisten voor alle relevante gewassen en omstandigheden wereldwijd wordt de kennis over meststoffen en de knowhow op het gebied van logistiek, registraties en marketing gedeeld. Die opstelling zorgt er voor dat afnemers over de hele wereld hun doelen kunnen bereiken.

Functieomschrijving

De gezochte Internationaal Salesmanager wordt commercieel verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde verkoopdoelstellingen in het eigen werkgebied. In dit geval is dat Noordwest-Europa; Scandinavië, Duitsland, Oostenrijk, Benelux, Verenigd Koninkrijk en Ierland. In deze landen gaat het vooral om meststoffen voor de open teelten. Omdat het een belangrijke afzetmarkt is met veel groeipotentie kan de internationaal sales manager bij gebleken geschiktheid binnen enkele jaren doorgroeien tot de hogere functie van internationaal sales directeur.

De gezochte kandidaat gaat aan de slag op basis van de vastgestelde bedrijfsstrategie met zowel korte als lange termijn doelstellingen. In het eigen werkgebied gaat het enerzijds om het versterken van de relatie met al bestaande klanten, maar anderzijds is het ook belangrijk om nieuwe (potentieel interessante) afnemers te vinden. De juiste invulling van deze zelfstandige functie vraagt daarom initiatief, een echte pioniersgeest en de kennis en kunde om nieuwe commerciele kansen te zien en te benutten. Dat betekent bijvoorbeeld het eigen bedrijfsaanbod deskundig, actief en succesvol onder de ogen van (potentiële) klanten te brengen. Daarvoor is veel kennis en inzicht nodig wat betreft de specifieke eisen en wensen van deelmarkten en landschappen, maar ook de mogelijkheden van nieuwe trends en (markt)ontwikkelingen. Samen met de marketingafdeling worden onder meer beurzen, seminars en velddagen in het eigen werkgebied georganiseerd. Maandelijks wordt gerapporteerd over marktontwikkelingen en commerciele prestaties. De nieuwe man of vrouw werkt tijdens de inwerkperiode fulltime op het hoofdkantoor (regio Rotterdam) maar is daarna vooral in de landen in Noordwest-Europa actief. Bij deze functie wordt regelmatig gereisd, naar schatting 25 tot 30 procent. Het regelmatig bezoeken (1 keer per week) van het Zuid-Hollandse hoofdkantoor voor overleg en terugkoppeling is ook een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden.

Functie-eisen

– Minimaal Hbo, bijv. in commerciële richting
– Minimaal drie jaar ervaring in (internationale) commerciële salesfuncties
– Veel overtuigingskracht, communiceert op hoog niveau
– Commercieel ingesteld, ziet en benut nieuwe kansen
– Neemt initiatief, kan zelfstandig werken
– Spreekt vloeiend Engels. Kennis van Duits en Nederlands is een pre
– Kennis van meststoffen is nuttig (of bereidheid om die kennis snel eigen te maken)
– Pioniersgeest, altijd op zoek naar nieuwe kansen

Arbeidsvoorwaarden

Voor de juiste ervaren kandidaat wacht een zelfstandige salesfunctie met volop mogelijkheden en ruimte om die zelf in te vullen bij een internationaal succesvol bedrijf. Alleen jij kunt van deze functie het verlangde succes maken. Bovendien zijn er grote groeimogelijkheden; bij gebleken geschiktheid kun je binnen enkele jaren doorgroeien naar een hogere functie. Het salaris en andere arbeidsvoorwaarden passen bij de zwaarte van de functie en jouw ervaring en inzet. Spreekt je dit aan? Reageer dan direct. Vragen? Of wil je meer weten voordat je solliciteert? Bel of mail gerust!

Frans Neijenhuis
Mob: +31 6 10782861
Email: frans@therecruitingspecialist.nl
Internet: www.therecruitingspecialist.nl